Agiler Ausbildung-Lernpfad für die Auszubildenden bei OTTO
Use Case
Gemeinsam mit den OTTO-Kolleginnen haben wir den Ausbildungs-Lernpfad „Creating future forward: Ausbildung@OTTO“ für Masterplan konzipiert. Der Lernpfad ist für alle Azubis, Nachwuchsbetreuerinnen (NBAs) und natürlich für alle anderen, die am Thema Ausbildung interessiert sind, gedacht. Ziel des Lernpfads ist es einen Rundum-Überblick zur Ausbildung bei OTTO zu geben. Er soll inspirieren und zum Lernen während, von und neben der Arbeit motivieren und zeigen, wie Lernen bei OTTO gelebt wird. Vor allem das Onboarding soll so erleichtert werden und ein Video soll Orientierung bieten, welche Lernmöglichkeiten die Azubis in der Basis- und Profilausbildung haben.
Der Lernpfad ist in fünf Module aufgeteilt und besteht aus 7 Videos, 10 Lernhacks und 1 Lernchallenge.
Es haben insgesamt
10 Azubis
9 Nachwuchsbeauftragte
4 Referent*innen aus dem Ausbildungsteam
2 Verantwortliche aus dem HR-Bereich
an den Videos mitgewirkt.
Die Lernhacks
4 Lernhacks waren Teil der Lernchallenge: Zwei Azubis haben über vier Wochen verschiedene Lernhacks in ihrem Arbeitsalltag ausprobiert und anschließend davon berichtet.
Die Challenge
Insgesamt haben wir für den Lernpfad 10 Lernhacks entwickelt. “It’s a Match” soll bspw. dabei unterstützen, die Erwartungen zwischen Azubi und NBA besser zu matchen.
Und wie unschwer zu erkennen ist, hatten wir als Lernhacks Crew unglaublich viel Spaß bei den Dreharbeiten rund um den Ausbildungs-Lernpfad.
