In unseren Beratungsprojekten arbeiten wir entlang etablierter Projektschritte.

Wir bilden, so weit es sinnvoll und gewünscht ist, einen IST-Zustand von Learning & Development ab, um dann entlang weiterer Schritte zu umsetzungsfähigen, in der Wirksamkeit messbaren Initiativen und Maßnahmen zu gelangen, deren Umsetzung wir selbstverständlich begleiten und übernehmen.

Neben der Arbeit an innovativen Projekten rund um das Lernen in Organisationen ist uns auch die Kommunikation über das, was wir mit Klienten tun, sehr wichtig; interne Kommunikation spielt daher eine seit jeher große Rolle in unserer Arbeit.