“Na klar lern’ ich.”Inspirierende Learning Podcasts.
Viele von uns nutzen Podcasts zum Lernen. Aber was wäre, wenn Podcasts als Lernformat Mitarbeitende und ihre Geschichten portraitieren? Dann inspirieren sie als Lerner Stories zum agilen Lernen.
So können Mitarbeitende mit authentischen Geschichten zum selbstorganisierten Lernen ermutigen.
Unser Ansatz
Lerner Stories
Wir erzählen die „Lerner Story“ von Mitarbeiter:innen, eine sympathische Lern- und Transformations-Story, die überzeugt durch ihre Offenheit, Authentizität und Lebendigkeit.
Das Format
Ein nicht-fiktionales narratives Storytelling. Ausgangspunkt ist das Interview.
Die O-Töne des/der Interviewten werden in der Postproduktion erweitert um zusätzliche Gestaltungsebenen (ähnlich einem einfachen Radiofeature: Musik, Atmosphäre, Erzähler:in).
Dadurch wird die Information bei den Hörer:innen emotionaler verankert und durch eine narrative Ebene vertieft, die das Ganze als Geschichte erlebbar macht.
Die Rolle des Erzählers / der Erzählerin
Die erzählende Person kommentiert und reflektiert das Erlebte, ordnet es in größere Zusammenhänge ein, stellt Fragen, schlussfolgert und führt die Hörer:innen wie in einer Geschichte durch den Podcast.
Die Zielgruppe
Mitarbeitende unternehmensweit, ggf. Fokus auf bestimmte Unternehmensbereiche.